Skip to content
Demandas de conductores de Lyft | La firma LIDJI | Abogado de lesiones personales | Dallas Houston Texas

A ESCALA NACIONAL
Demandas de conductores de Lyft

Abogados de lesiones personales

A menudo anunciada por perturbar la industria del taxi, la plataforma lyft no siempre ha sido una bendición para los trabajadores, que con frecuencia acusan a las empresas de violar las leyes laborales. Tal vez incluso han violado tus derechos si eres conductor.

Lyft es un beneficiario de decisiones judiciales que hicieron más difícil para los trabajadores luchar contra las violaciones de la ley laboral en los tribunales. Al hacer que los conductores firmen los llamados “acuerdos de arbitraje obligatorios”, efectivamente eluden el derecho constitucional a un juicio por jurado, incluyendo demandas colectivas. En su lugar, los trabajadores deben resolver reclamaciones en un procedimiento privado en el que las corporaciones tienen las tarjetas. Pero los trabajadores, con la ayuda de los abogados de los demandantes, han comenzado a luchar contra los intentos corporativos de despojarlos de sus derechos legales. Mientras tengan representación de abogados, los trabajadores podrían estar en una mejor posición para ganar reclamos de arbitraje. De hecho, la contratación de un abogado es el factor más fuertemente asociado con el éxito del arbitraje de un demandante.

Conozca sus derechos como conductor de Lyft: Realizar cuestionario de evaluación.

¿Qué son las cláusulas de arbitraje?

Una cláusula de arbitraje es un lenguaje contractual que requiere que las personas usen arbitraje privado en lugar de tribunales para resolver disputas legales.

El arbitraje se utilizó originalmente como un procedimiento legal alternativo para las disputas entre empresas. Desde la década de 1980, sin embargo, las cláusulas de arbitraje ocultas se han colado en casi todos los aspectos de la vida contemporánea.

Hoy en día, casi todos los tipos de contrato incluyen una cláusula de arbitraje. Cuando aceptas conducir por Lyft, firmas tus derechos. Si desea emprender acciones legales contra ellos por una violación de salario y hora, como clasificarlo erróneamente como contratista, no pagarle el salario mínimo o los salarios por horas extras, o no permitirle mantener propinas de los pasajeros, debe hacerse a través de arbitraje. Además, las cláusulas de arbitraje de contratos de trabajo suelen contener exenciones de demanda colectiva. Dado que las acciones colectivas permiten a los trabajadores compartir costos y recursos legales, las disputas más pequeñas son más fáciles de litigar. El resultado es que las exenciones de demanda colectiva impiden que se interponen las reclamaciones de muchos trabajadores.

¿Cómo socava el arbitraje los derechos de los trabajadores?

Lyft describe el arbitraje como una solución más barata y eficiente para las partes contendientes. Pero la verdad es que el arbitraje equivale a la privatización del sistema de justicia.

En la superficie, el arbitraje privado no parece diferir significativamente de un procedimiento judicial público. Ambas partes presentan sus argumentos legales a un árbitro privado, que sirve como juez y jurado. Sin embargo, la corporación establece las reglas del procedimiento y contrata al árbitro.

EVALUACIÓN DE CASO GRATUITA

Mary Jo Betzen | Attorney | The LIDJI Law Firm | Personal Injury Attorney | Dallas Houston Texas

ESTAMOS AQUÍ
para ayudarlo a obtener el
dinero que se merece.

Lyft Drivers Lawsuits | The LIDJI Firm | Personal Injury Attorney | Dallas Houston Texas

Abogados de Arbitraje de Contingencia-Cuota

Parece que después de aceptar ansiosamente los acuerdos de arbitraje, Lyft ahora está empujando hacia atrás contra el único foro legal que queda a los conductores. La Firma Lidji no dejará que se salgan con la suya. Manejamos las reclamaciones de arbitraje de Lyft sobre una base de honorarios de contingencia. Esto significa que solo nos pagas cuando ganamos tu caso. Póngase en contacto con nosotros para su revisión gratuita del caso.

Hable con lyft conductores demandas abogados hoy

Trabajar con un abogado experimentado es importante para ayudarlo a ganar el caso

Razones para elegir
La firma Lidji

Best Lawyer | BadPill | The LIDJI Law Firm | Personal Injury Attorney | Dallas Houston Texas

Sin tarifas por adelantado

Sin recuperación = sin tarifas. Si no ganamos su caso, no nos pagará ni un centavo Si no ganamos su caso, no nos pagará ni un centavo

Best Lawyer | BadPill | The LIDJI Law Firm | Personal Injury Attorney | Dallas Houston Texas

Ayuda 24/7 para usted

Respondemos llamadas y correos electrónicos fuera de horario y fines de semana.

Best Lawyer | BadPill | The LIDJI Law Firm | Personal Injury Attorney | Dallas Houston Texas

Credibilidad y experiencia

Más de 25.000 casos durante 37 años

Best Lawyer | BadPill | The LIDJI Law Firm | Personal Injury Attorney | Dallas Houston Texas

Carga de casos limitados

Limitamos nuestros casos para dedicar nuestro tiempo y energía a los clientes que representamos

Best Lawyer | BadPill | The LIDJI Law Firm | Personal Injury Attorney | Dallas Houston Texas

Historial de éxitos

$ 25 mm agregados en accidentes automovilísticos

Best Lawyer | BadPill | The LIDJI Law Firm | Personal Injury Attorney | Dallas Houston Texas

Reputación de éxito

Nuestros abogados han resuelto con éxito cientos de casos de lesiones personales y más de 100 casos de defectos de productos hasta su conclusión.

I. Scott Lidji | Abogado | La Firma Lidji | Abogados de lesiones personales | Dallas Houston Texas

Lyft Drivers demanda artículos

¿Cuánto vale tu caso?

Envíe para una evaluación de caso gratuita

Nuestro bufete está disponible para responder sus preguntas y abordar sus inquietudes, y estamos preparados para brindarle a su caso el asesoramiento y la defensa necesaria para luchar por la justicia en su nombre.

Carlos & Lidji | Abogado | La Firma Lidji | Abogados de lesiones personales | Dallas Houston Texas